Compensation & Benefits

Leistung wird belohnt

Christina Weber
Director Global Rewards & Int. Assignments

„Leistungsorientierung, Verantwortung und Zufriedenheit der Mitarbeiter sind Voraussetzungen, um ein erfolgreiches Unternehmen führen zu können.

Durch die Einführung des Short-Term-Incentive Systems (STI) ist es uns möglich, ein global einheitliches Zielvereinbarungssystem mit einem variablen Vergütungsbestandteil zu verknüpfen und so hervorragende Leistung auch besonders zu belohnen – und zwar weltweit nach einheitlichen Maßstäben. Dieses Bonussystem soll die individuelle Leistung eines Mitarbeiters noch stärker an die unternehmerische Wertschöpfung koppeln und ihn somit motivieren, seinen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten.“