Lernen Sie uns kennen
Robbert
Head of Brand Excellence
Abteilung: Global Strategic Brand Management
Bei Grünenthal seit: Februar 2007
Was sind Ihre Hauptaufgaben in der Abteilung?
In meinem gegenwärtigen Ressort arbeiten wir daran, ein Exzellenzcenter für unsere globalen Marken und Hauptindikationen aufzubauen, und zwar in den Bereichen „Branding“ (also die Entwicklung von Markenstrategien zukünftiger Produkte), „Learning“ (Initiierung innovativer Lernprogramme zu den Indikationen unserer Produkte und Markenführung) und „Informing“ (durch die Bereitstellung eines global konformen Managements von Bibliotheksressourcen; hierum kümmert sich die Abteilung „Information Management“).
Welche Schnittstellen gibt es zu anderen Abteilungen?
Da unser Output und Service von den unterschiedlichsten Abteilungen der ganzen Grünenthal Gruppe genutzt wird, ist das schwer einzugrenzen. Wir sind global aktiv und kooperieren mit allen Strategic Business Units.
Wie kamen Sie zu Grünenthal?
Bis ich zu Grünenthal kam, habe ich zehn Jahre bei einem großen Pharmakonzern im Bereich „Sales, Training, & Development“ gearbeitet. Es war einfach Zeit für eine neue Herausforderung und so habe ich dann das Angebot als ‚International Training Manager’ angenommen.
Warum haben Sie sich damals für diesen Beruf entschieden?
Hauptsächlich, weil diese Stelle mir die Gelegenheit bot, in internationalem Umfeld tätig zu sein. Außerdem finde ich es sehr hilfreich, das Firmenleben in unseren Headquarters kennenzulernen.
Was macht Ihnen an Ihrem Beruf besonders viel Spaß bzw. ist besonders interessant?
Ich kann gut mit Menschen umgehen und arbeite gerne mit Kollegen aus verschiedenen Kulturen zusammen. Darüber hinaus bin ich interessanten Projekten involviert wie zum Beispiel bei der Definition eines Corporate Designs oder Namens- und Markenfindung für neue Marken/Formulierungen, die sehr wichtig für die Firma sind.
Welche Fähigkeiten muss man für Ihren Beruf mitbringen?
Wenn es um Kompetenzen geht, ist es wichtig, gut mit Menschen umgehen zu können. Es ist hilfreich, wenn man ein Networker und Kommunikator ist und die Fähigkeit und emotionale Intelligenz besitzt, mit allen Hierarchieebene arbeiten zu können. Inhaltlich gesehen sollte jemand in meinem Job über ein fundiertes Wissen zu Unternehmensstrategien und -architektur sowie Markenpositionierung und Kommunikation verfügen. Fließende Englischkenntnisse sowie idealerweise Deutsch sind unerlässlich.
Abgesehen von Ihrem aktuellen Beruf – hätten Sie noch etwas anderes gemacht?
Als großer Sportfan und fanatischer Sportler wäre ich gerne für ein Jahr Profisportler. Die meisten von ihnen leben ihren Traum – und verdienen auch noch Geld dabei.
Was ist die wichtigste Erfahrung, die Sie im Lauf der Jahre in Ihrem Beruf gesammelt haben?
Nach eineinhalb Jahren bei Grünenthal hatte ich die Gelegenheit, den Bereich Communication Services mit drei Abteilungen und insgesamt 22 Mitarbeitern zu leiten. Mit der Unterstützung und dem Vertrauen des Senior Managements konnte ich so erste Erfahrung im Leiten eines bunt gemischten Teams sammeln. Das Highlight war 2009 unsere interne Mitarbeiterbefragung „Great Place to Work®”, die bestätig hat, was wir schon vorher wussten: Communication Services war in der Tat ein großartiger Arbeitsplatz!
Welchen Rat geben Sie jungen Leuten, die diesen Beruf ergreifen möchten?
Als Teil von Global Strategic Brand Management sind Sie in der strategischen Planung und Koordination von sowie der Suche nach Möglichleiten involviert, die Firma gesund zu halten, da unser höchstes Ziel ist, ein besseres Leben für Patienten zu schaffen. Mein Rat wäre es, vor Karrierestart Zeit mit (Schmerz-)Patienten zu verbringen, um ihre Probleme zu verstehen. Fangen Sie einfach mit Menschen in Ihrer Nähe an!
Welche Weiterbildungsmaßnahmen sind bei Ihrem Beruf von Interesse oder wurden sogar schon von Ihnen genutzt?
Ende des Jahres werde ich die Gelegenheit haben, eine Schmerzklinik zu besuchen und mehr über die Bedürfnisse von Patienten zu erfahren, aber auch über die Schwierigkeiten der Ärzte, sie mit einer adäquaten Behandlung zu versorgen.
